E

Virtueel netwerk teamleren: Thema Klantwaarde

Registration for this event is now closed

Virtuele netwerken

Samen leren geeft energie

Herkenbaar? Virtuele meetings die bestaan uit meningen aanhoren en/of mijn idee verdedigen. We zijn maar met een paar deelnemers of we zitten naar een powerpoint te kijken. De enige interactie bestaat uit het af en toe delen van een scherm of een paar virtuele post-its plakken. Na een dag ben ik virtueel gebroken…

Gelukkig kan het anders!

 Onze Virtuele Netwerk Bijeenkomsten geven weer energie, en je komt er tot dezelfde verbluffende inzichten als in onze live sessies. Hoe fijn is dat! Door de enthousiaste reacties en de snelheid waarmee de sessies vol zitten, organiseren we nu samen met onze partners Linda Dorlandt en Remi-Armand Collaris van Organisatie 4.0 wekelijks een virtuele themasessie, op donderdag 19-21u.

 

De thema’s zijn: HR, Teamleren, Leiderschap, Klantwaarde en Intervisie.

 

Op donderdag 6 augustus is het thema Klantwaarde.

Een focus op het creëren van klantwaarde is essentieel voor bedrijven en organisaties. Je klant begrijpen, toegevoegde waarde leveren, je in de klant kunnen verplaatsen: essentieel om goede producten en goede diensten te kunnen aanbieden. Focus op klantwaarde helpt ook je teams vooruit: het team maakt mee het verschil.

Tijdens deze sessie gaan we door enkele werkvormen die je als coach kunnen helpen om je team meer te laten focussen op het creëren van klantwaarde.

Deelname is gratis, maar schrijf je snel in, het aantal plaatsen is beperkt.

De sessies gaan door in het Nederlands.

De volgende data en thema’s zijn:

  • 13/08 Thema HR
  • 20/08 Thema Teamleren
  • 27/08 Thema Intervisie

 

 

When

From 06/08/2020 19:00
To 06/08/2020 21:00

Organizer

Adjugo
+32 (0)474 891 705
ctadj@adjugo.com

Social Stream

Thanks for your subscription!

Participate on Twitter

Find out what people see and say about this event, and join the conversation.

Use this tag: #Teamleren

We love to share our knowledge and skills.

During the training.

And after.